Formula
Zile cuvenite = zile anuale × zile calendaristice lucrate ÷ zilele anului (rotunjit în sus)
Exemplu: Cu 21 de zile de concediu pe an și o perioadă de la 1 iulie la 31 decembrie 2026 (184 de zile), ți se cuvin 10,59 zile, adică 11 zile.
Bine de știut
- Concediul medical și concediul de maternitate intră în perioada luată în calcul pentru concediul de odihnă.
- Unele firme rotunjesc altfel, conform regulamentului intern; rotunjirea în favoarea salariatului e cea mai sigură.
Calculează banii pentru aceste zile cu calculatorul de indemnizație.
Întrebări frecvente
Câte zile de concediu am dacă m-am angajat în cursul anului?
Proporțional cu perioada lucrată: zile anuale × zile lucrate ÷ zilele anului. Cu 21 de zile pe an și angajare la 1 iulie, ai aproximativ 11 zile până la sfârșitul anului.
Care este concediul minim legal?
20 de zile lucrătoare pe an (Codul muncii, art. 145). Contractul colectiv sau individual poate prevedea mai multe.
Ce se întâmplă cu zilele neefectuate la plecare?
Se compensează în bani, la valoarea mediei zilnice, doar la încetarea contractului de muncă.
Se pot reporta zilele de concediu?
Da, zilele neefectuate se pot efectua în următoarele 18 luni de la sfârșitul anului în care s-au născut.